Compliance-Management-System
Was bedeutet Compliance?
Compliance bezeichnet die Einhaltung aller Gesetze, behördlichen Anforderungen, regulatorischen Vorgaben, internationaler Normen und Vereinbarungen, die das jeweilige Unternehmen betreffen. Ebenso umfasst es auch die Beachtung interner Unternehmensrichtlinien und Weisungen des Arbeitgebers. Die Einhaltung aller geltenden Vorschriften trägt wesentlich zu einem ethisch einwandfreien Geschäftsverhalten bei und schafft hohen Mehrwert für das Unternehmen. Ein ganzheitliches Management-System ist die beste Lösung, um dies zu erreichen.
ISO 37301 – Compliance Management System
ISO 37301 erläutert die Grundsätze eines Compliance-Management-Systems (CMS) in einem Anforderungskatalog, der zur Einrichtung eines CMS sowie zu dessen Zertifizierung verwendet werden kann. Die Norm richtet sich an das Management einer Organisation und legt fest, dass die Einführung eines CMS eine strategische Entscheidung ist. Das CMS sollte im Rahmen eines PDCA-Zyklus (Plan, Do, Check, Act) aufgebaut und weiterentwickelt werden.
Hinweisgeberschutzgesetz / Whistleblowing
Ein Hinweisgeber (Whistleblower) ist eine Person, die Missstände an ihrem Arbeitsplatz aufdeckt. Das Hinweisgebersystem hilft im Rahmen eines CMS dabei, Gesetzesverstöße aufzudecken und rechtzeitig gegenzusteuern. Das Hinweisgeberschutzgesetz verbietet jegliche Repressalien gegen Hinweisgeber. Seit der EU-Richtlinie und dem deutschen HinSchG besteht für Unternehmen ab einer bestimmten Größe die Pflicht zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems. Wir helfen Ihnen, ein gesetzeskonformes Meldesystem einzurichten und zu betreiben.
